Den begavede og forudseende leder sørger ikke bare for at videreuddanne og udvikle sig selv, for det er en indlysende lederopgave at tænke på virksomhedens fremtid både på kort og på langt sigt.
Ledertalenter blandt virksomhedens medarbejdere skal spottes, motiveres, uddannes og udfordres - og talenter skal også findes på øvrige fagområder, så der fortsat kan leveres godt håndværk, nytænkning, produktudvikling o.s.v. De virksomheder der gør dette systematisk, er ikke så underligt dem der løber fra konkurrenterne!