Outplacement er, når en virksomhed afskediger en medarbejder, men gerne vil hjælpe medarbejderen med at finde et nyt job (udplacering).
Både store og mindre virksomheder oplever fra tid til anden at skulle afskedige en eller flere medarbejdere. Uanset om beslutningen er truffet på baggrund af strategiske overvejelser eller andre overvejelser, er der god grund til at afslutte ansættelsesforholdet på en værdig og ansvarlig måde.
Meget taler for, at en virksomhed kan høste fordele af at indarbejde ordninger om konkret støtte i afskedigelsessituationer i sin personalepolitik eller ansættelsesaftaler. Målet er at mindske eventuel angst for fremtiden - ikke mindst for de medarbejdere, der forbliver i virksomheden.