Søg efter svar eller rådgivere:
Gå til søgning
Coachingteknikker

Sådan får både du og andre mest glæde af dig som coach.

Få et indblik i mulige risici og få konkrete teknikker.

Coachen hjælper mennesker til at få nye evner, viden og/eller værdier og holdninger. Et af nøgleordene er relationer. Coaching er en relation mellem mennesker, som er med til at transformere - dvs. at åbne op for nye mentale tænkemåder, nye mentale strukturer. En af følgerne af coaching er at man sætter mennesker i stand til at lære selv – så vi forstår vores egne måder at lære på.

Coachen hjælper andre mennesker med at sætte og nå mål - og nå målene på højere niveauer, end de har gjort før. Denne proces er med til at gøre mennesker stærkere og sætte dem i stand til at værdsætte sig selv mere - at se egne muligheder og styrker, som også kan bruges på arbejdspladsen.

Se det meget omfattende materiale coachingteknikker - LederWeb.dk


Fremtidens ledere er frygtløse coaches
En god coach er ikke noget, man blot er på sit arbejde. Det er noget, man er hele tiden.

Magasinet lederen – hvor du kan læse et par korte, men tankevækkende udsagn fra den anerkendte britiske coach og forfatter Sir John Whitmore: Fremtidens ledere er frygtløse coaches

Kilde: LederWeb.dk

SecOpWikiEksterneLinks
Wiki Type
Råd 
2op Kategori
HR og Ledelse 
2op Emne
Arbejdsmiljø; Coaching; Ledelse 
2op Gruppe
Erhverv 
Sideindhold
Sidst ændret kl. 02-01-2008 12:57  af David Jul 
Denne side er oprindeligt oprettet af kurt Buchtrup