Stort set alle danskere med lønindkomst har en lønkonto.

 

Arbejdsgiverne benytter sig typisk af elektroniske lønbehandlingssystemer og overførsel af løn via "Multi-data" eller tilsvarende systemer - og det forudsætter en lønkonto til overførsel af nettolønbeløbet.

 

En lønkonto er typisk uden nogen væsentlig forrentning - og den virker også for mange som en "fordelingskonto", hvor kun et beløb til daglige fornødenheder står tilbage, når der er sket overførsel til en budgetkonto.